La parole est à eux
Tristan P., Chef de projet
« Des collaborateurs toujours accessibles malgré un effectif important »
« Après l'obtention d'un bac Electronique, j'ai suivi une formation d'analyste / programmeur Grands Systèmes à l'Institut Control Data. Depuis 1997, je travaille avec Manuel PENNEQUIN,Directeur Technique INNETIS et aujourd’hui Directeur de la Business Unit Banque Assurance TEAMLOG. Nous avons ainsi rejoint INNETIS à la fin de l'année 2000. Chef de Projet depuis huit ans, j'ai travaillé pour le compte de clients tels que Valeo, BNP Paribas, Total, la Cité des Sciences… J'entame ma sixième année en mission chez France Telecom. Le rapprochement avec TEAMLOG marque le passage à une taille critique nécessaire dans notre secteur d'activité. D'un point de vue personnel, alors que le Groupe compte plusieurs milliers de collaborateurs, je trouve que tout le monde est accessible, ce qui est à mon sens le plus important. Je ressens une grande satisfaction de faire partie d'une société qui va de l'avant, qui réussit et qui agit plutôt qu'elle ne subit. »
« Des collaborateurs toujours accessibles malgré un effectif important »
« Après l'obtention d'un bac Electronique, j'ai suivi une formation d'analyste / programmeur Grands Systèmes à l'Institut Control Data. Depuis 1997, je travaille avec Manuel PENNEQUIN,Directeur Technique INNETIS et aujourd’hui Directeur de la Business Unit Banque Assurance TEAMLOG. Nous avons ainsi rejoint INNETIS à la fin de l'année 2000. Chef de Projet depuis huit ans, j'ai travaillé pour le compte de clients tels que Valeo, BNP Paribas, Total, la Cité des Sciences… J'entame ma sixième année en mission chez France Telecom. Le rapprochement avec TEAMLOG marque le passage à une taille critique nécessaire dans notre secteur d'activité. D'un point de vue personnel, alors que le Groupe compte plusieurs milliers de collaborateurs, je trouve que tout le monde est accessible, ce qui est à mon sens le plus important. Je ressens une grande satisfaction de faire partie d'une société qui va de l'avant, qui réussit et qui agit plutôt qu'elle ne subit. »
Blandine S., Analyste développeur à Londres
« C’est à Londres que j’ai choisi d’aller ! »
« Titulaire d’un DESS « Audit et Conception des Systèmes d’Informations Financiers » , je suis rentrée chez TEAMLOG en 2002 où j’avais effectué mon stage de fin d’études. J’ai beaucoup appris lors de ma première mission dans une petite banque ou j’ai pu découvrir de nombreux aspects de l’informatique financière. Ayant toujours regretté de ne pas avoir étudié à l’étranger, j’ai saisi l’opportunité d’aller poursuivre ma carrière dans un autre pays. Je travaille chez TEAMLOG UK (à Londres) depuis maintenant un an et j’y ai découvert d’excellentes conditions de travail mais aussi une autre façon de travailler, dans un contexte bien différent. Je suis basée chez le client, JP Morgan, dans une équipe de développement rapide. Cette fonction, liant étroitement l’informatique à la finance nécessite une forte réactivité et de l’autonomie. Je suis également en contact permanent avec les utilisateurs, ce qui donne une dimension « humaine » importante à ma fonction. L’Angleterre compte très peu de sociétés informatiques comme en France. Dans cet environnement, TEAMLOG dispose de l’avantage considérable de proposer une large gamme d’offres à ses clients. »
« C’est à Londres que j’ai choisi d’aller ! »
« Titulaire d’un DESS « Audit et Conception des Systèmes d’Informations Financiers » , je suis rentrée chez TEAMLOG en 2002 où j’avais effectué mon stage de fin d’études. J’ai beaucoup appris lors de ma première mission dans une petite banque ou j’ai pu découvrir de nombreux aspects de l’informatique financière. Ayant toujours regretté de ne pas avoir étudié à l’étranger, j’ai saisi l’opportunité d’aller poursuivre ma carrière dans un autre pays. Je travaille chez TEAMLOG UK (à Londres) depuis maintenant un an et j’y ai découvert d’excellentes conditions de travail mais aussi une autre façon de travailler, dans un contexte bien différent. Je suis basée chez le client, JP Morgan, dans une équipe de développement rapide. Cette fonction, liant étroitement l’informatique à la finance nécessite une forte réactivité et de l’autonomie. Je suis également en contact permanent avec les utilisateurs, ce qui donne une dimension « humaine » importante à ma fonction. L’Angleterre compte très peu de sociétés informatiques comme en France. Dans cet environnement, TEAMLOG dispose de l’avantage considérable de proposer une large gamme d’offres à ses clients. »
Alioune Badara S. alias SAM - Chef de projet / Expert en conception fonctionnelle
« Je suis un ambassadeur de TEAMLOG »
« A mon arrivée en France, j'ai eu l'opportunité de rentrer chez TEAMLOG qui m'a permis de parfaire ma formation et de me professionnaliser rapidement. A mes débuts, j'y ai découvert une entreprise dynamique avec des collaborateurs épanouis, compétents et reconnus par les clients. Je savais d'ores et déjà que j'y effectuerai une bonne partie de ma carrière. J'ai travaillé 6 ans chez un important client : la BNP Paribas. J'y ai tour à tour été analyste/programmeur sur les référentiels puis les mécanismes généraux, analyste expert grands systèmes dans une "task force ADRESSE " et puis chef de projet Cohérence et Intégrité dans le PROGRAMME RÉFÉRENTIEL PERSONNE. Nous y avons mis en place de nouveaux outils qui donnent aujourd'hui entière satisfaction à notre client. Je suis depuis juillet 2006, chef de projet, concepteur fonctionnel sur les serveurs métiers chez Cetelem. Mon travail demande un investissement quasi-total, une grande capacité de mutualisation et de capitalisation afin de fournir une grande réactivité aux diverses sollicitations des équipes. Il est pour moi valorisant, synonyme d'épanouissement et de challenge personnel. Je garde toujours à l'esprit que je suis un " ambassadeur " de TEAMLOG. Je me dois donc d'apporter une vraie valeur ajoutée afin de véhiculer l'image la plus positive possible de l'entreprise. »
« Je suis un ambassadeur de TEAMLOG »
« A mon arrivée en France, j'ai eu l'opportunité de rentrer chez TEAMLOG qui m'a permis de parfaire ma formation et de me professionnaliser rapidement. A mes débuts, j'y ai découvert une entreprise dynamique avec des collaborateurs épanouis, compétents et reconnus par les clients. Je savais d'ores et déjà que j'y effectuerai une bonne partie de ma carrière. J'ai travaillé 6 ans chez un important client : la BNP Paribas. J'y ai tour à tour été analyste/programmeur sur les référentiels puis les mécanismes généraux, analyste expert grands systèmes dans une "task force ADRESSE " et puis chef de projet Cohérence et Intégrité dans le PROGRAMME RÉFÉRENTIEL PERSONNE. Nous y avons mis en place de nouveaux outils qui donnent aujourd'hui entière satisfaction à notre client. Je suis depuis juillet 2006, chef de projet, concepteur fonctionnel sur les serveurs métiers chez Cetelem. Mon travail demande un investissement quasi-total, une grande capacité de mutualisation et de capitalisation afin de fournir une grande réactivité aux diverses sollicitations des équipes. Il est pour moi valorisant, synonyme d'épanouissement et de challenge personnel. Je garde toujours à l'esprit que je suis un " ambassadeur " de TEAMLOG. Je me dois donc d'apporter une vraie valeur ajoutée afin de véhiculer l'image la plus positive possible de l'entreprise. »
Nicolas - Architecte réseaux et télécommunication à Paris
« Une opportunité que je ne pouvais laisser passer ! »
« Doté d’une spécialisation réseaux et télécommunications, je recherchais avant tout un poste correspondant à mes objectifs professionnels. Lors d’un salon organisé par Lesjeudis.com, j’ai tout simplement remis mon CV à une chargée RH de TEAMLOG. Rapidement, le pôle Finance de marché m’a contacté et m’a proposé une opportunité que je ne pouvais décidément pas laisser passer ! Voilà un an et demi, j’intégrais donc TEAMLOG Finance pour une mission dans une grande banque d’investissements. Je travaille toujours pour ce même client, mais mes fonctions ont continuellement évolué : les projets y sont nombreux et enrichissants. Au sein d’une équipe de 40 personnes, je suis en charge de l’architecture réseaux. De la configuration de simples switchs au début de ma mission, je participe aujourd’hui au design de réseaux plus complexes. Véritable poids lourds dans la dépense informatique, le secteur des services financiers (Banque, Finance de marché) présente de réels moyens pour déployer des infrastructures et des technologies de pointe. Nous évoluons alors dans des environnements techniques très vastes et très riches. Un plus indéniable pour nous, ingénieurs ! En parallèle, j’ai intégré le programme CAMPUS MANAGER et représente donc TEAMLOG auprès de l’EFFREI. Toujours une question de réseau ! »
« Une opportunité que je ne pouvais laisser passer ! »
« Doté d’une spécialisation réseaux et télécommunications, je recherchais avant tout un poste correspondant à mes objectifs professionnels. Lors d’un salon organisé par Lesjeudis.com, j’ai tout simplement remis mon CV à une chargée RH de TEAMLOG. Rapidement, le pôle Finance de marché m’a contacté et m’a proposé une opportunité que je ne pouvais décidément pas laisser passer ! Voilà un an et demi, j’intégrais donc TEAMLOG Finance pour une mission dans une grande banque d’investissements. Je travaille toujours pour ce même client, mais mes fonctions ont continuellement évolué : les projets y sont nombreux et enrichissants. Au sein d’une équipe de 40 personnes, je suis en charge de l’architecture réseaux. De la configuration de simples switchs au début de ma mission, je participe aujourd’hui au design de réseaux plus complexes. Véritable poids lourds dans la dépense informatique, le secteur des services financiers (Banque, Finance de marché) présente de réels moyens pour déployer des infrastructures et des technologies de pointe. Nous évoluons alors dans des environnements techniques très vastes et très riches. Un plus indéniable pour nous, ingénieurs ! En parallèle, j’ai intégré le programme CAMPUS MANAGER et représente donc TEAMLOG auprès de l’EFFREI. Toujours une question de réseau ! »
Nicolas G., Ingénieur Concepteur
« TEAMLOG bénéficie d’une vraie valeur ajoutée auprès de ses clients »
« Diplômé de l'Ecole des Mines de Paris, j'ai obtenu en 2000 un doctorat en Mathématiques Appliquées. J'ai été engagé par TEAMLOG fin 2000. J'ai d'abord travaillé jusqu'en août 2004 pour Hewlett Packard pour lequel j'ai notamment été chef de projet pour le développement d'une solution de création et gestion de documentation modulaire. Basé en agence à Grenoble, j'ai dernièrement piloté la gestion d'une Tierce Maintenance Applicative d'une plateforme vocale de téléphonie pour France Telecom. Je me dois d'avoir une très forte implication dans la relation client et doit prouver chaque jour ma capacité à gérer et coordonner une équipe pour la réalisation d'un projet d'envergure. TEAMLOG bénéficie aujourd'hui d'une vraie valeur ajoutée auprès de ses clients avec lesquels l'entreprise entretient une relation proche et privilégiée. Ces derniers sont en effet demandeurs d'une société d'une certaine taille et qui garde également un côté " humain ". Si les besoins évoluent, nous devons nous adapter rapidement et répondre efficacement aux attentes. C'est le cas aujourd'hui grâce au dynamisme de la société et la qualité des équipes. »
« TEAMLOG bénéficie d’une vraie valeur ajoutée auprès de ses clients »
« Diplômé de l'Ecole des Mines de Paris, j'ai obtenu en 2000 un doctorat en Mathématiques Appliquées. J'ai été engagé par TEAMLOG fin 2000. J'ai d'abord travaillé jusqu'en août 2004 pour Hewlett Packard pour lequel j'ai notamment été chef de projet pour le développement d'une solution de création et gestion de documentation modulaire. Basé en agence à Grenoble, j'ai dernièrement piloté la gestion d'une Tierce Maintenance Applicative d'une plateforme vocale de téléphonie pour France Telecom. Je me dois d'avoir une très forte implication dans la relation client et doit prouver chaque jour ma capacité à gérer et coordonner une équipe pour la réalisation d'un projet d'envergure. TEAMLOG bénéficie aujourd'hui d'une vraie valeur ajoutée auprès de ses clients avec lesquels l'entreprise entretient une relation proche et privilégiée. Ces derniers sont en effet demandeurs d'une société d'une certaine taille et qui garde également un côté " humain ". Si les besoins évoluent, nous devons nous adapter rapidement et répondre efficacement aux attentes. C'est le cas aujourd'hui grâce au dynamisme de la société et la qualité des équipes. »
Angel V., Consultant .net
"J'invite toutes les personnes à rejoindre cette entreprise"
En tant que consultant intervenant chez l'un des grands groupes pétroliers espagnols, je me sens en sécurité de faire partie d'une société bénéficiant d´une solide santé financière et fier d´appartenir à un groupe d´ingénieurs experts en nouvelles technologies. La reconnaissance de nos clients s´obtient grâce à notre culture d´excellence technique et l´augmentation de l´auto estime des consultants qui travaillent au sein de la compagnie. Teamlog Iberica met en pratique une politique de fidélisation basée sur l´évolution et la reconnaissance des compétences qui garantit à ses employés une évolution de carrière parfaitement outillée et conforme aux évolutions du marché. La promotion de la cooptation depuis 2006 a également participé de cette politique, bénéficiant à l´ensemble de l´entreprise. Après 12 ans au sein du groupe, et à la lumière des expériences vécues au sein des projets, j´accorde une valeur extrême aux éléments cités ci-dessus. Et pour ces même raisons je remercie mes collègues et invite toutes les personnes qui vont lire ces lignes à rejoindre cette entreprise de renom mondial.
"J'invite toutes les personnes à rejoindre cette entreprise"
En tant que consultant intervenant chez l'un des grands groupes pétroliers espagnols, je me sens en sécurité de faire partie d'une société bénéficiant d´une solide santé financière et fier d´appartenir à un groupe d´ingénieurs experts en nouvelles technologies. La reconnaissance de nos clients s´obtient grâce à notre culture d´excellence technique et l´augmentation de l´auto estime des consultants qui travaillent au sein de la compagnie. Teamlog Iberica met en pratique une politique de fidélisation basée sur l´évolution et la reconnaissance des compétences qui garantit à ses employés une évolution de carrière parfaitement outillée et conforme aux évolutions du marché. La promotion de la cooptation depuis 2006 a également participé de cette politique, bénéficiant à l´ensemble de l´entreprise. Après 12 ans au sein du groupe, et à la lumière des expériences vécues au sein des projets, j´accorde une valeur extrême aux éléments cités ci-dessus. Et pour ces même raisons je remercie mes collègues et invite toutes les personnes qui vont lire ces lignes à rejoindre cette entreprise de renom mondial.
Jean-Paul T., Directeur d’agence
« Mon rôle est celui d’un chef d’orchestre »
« Après un cursus universitaire en physico-chimie moléculaire et un diplôme d'Ingénieur en Informatique à l'EPSI, j'ai occupé plusieurs postes dans des sociétés de services informatiques : Ingénieur d'Etudes, Ingénieur Commercial, Directeur Commercial et Directeur Général. Ma société CStech/Owendo a intégré INNETIS en septembre 2002 où j'ai pris la fonction d'Ingénieur d'Affaires. Depuis avril 2007, je suis Directeur d'Agence et j'ai 68 personnes sous ma responsabilité. Les trois principaux projets sur lesquels j'ai travaillé ces derniers mois ont été gagnés en s'appuyant sur TEAMLOG : référencement chez France Télécom (Forfait d'Activités de Services), pérennité et taille (projet SIRIUS pour SARP Industries/Groupe Veolia), expertise technique sur SAS (projet Consumer Zoom pour MarketingScan/Groupe GFK). C'est dire si, depuis l'acquisition de la société, les synergies entre INNETIS et TEAMLOG ont été nombreuses. Le rapprochement s'est donc fait naturellement. J'attache beaucoup d'importance à la loyauté envers l'entreprise. Le travail d'équipe est pour moi primordial. Mon rôle est en résumé celui d'un chef d'orchestre qui s'appuie sur des spécialistes RH, Contrôle de Gestion, Experts Techniques... »
« Mon rôle est celui d’un chef d’orchestre »
« Après un cursus universitaire en physico-chimie moléculaire et un diplôme d'Ingénieur en Informatique à l'EPSI, j'ai occupé plusieurs postes dans des sociétés de services informatiques : Ingénieur d'Etudes, Ingénieur Commercial, Directeur Commercial et Directeur Général. Ma société CStech/Owendo a intégré INNETIS en septembre 2002 où j'ai pris la fonction d'Ingénieur d'Affaires. Depuis avril 2007, je suis Directeur d'Agence et j'ai 68 personnes sous ma responsabilité. Les trois principaux projets sur lesquels j'ai travaillé ces derniers mois ont été gagnés en s'appuyant sur TEAMLOG : référencement chez France Télécom (Forfait d'Activités de Services), pérennité et taille (projet SIRIUS pour SARP Industries/Groupe Veolia), expertise technique sur SAS (projet Consumer Zoom pour MarketingScan/Groupe GFK). C'est dire si, depuis l'acquisition de la société, les synergies entre INNETIS et TEAMLOG ont été nombreuses. Le rapprochement s'est donc fait naturellement. J'attache beaucoup d'importance à la loyauté envers l'entreprise. Le travail d'équipe est pour moi primordial. Mon rôle est en résumé celui d'un chef d'orchestre qui s'appuie sur des spécialistes RH, Contrôle de Gestion, Experts Techniques... »
Bertrand H., Ingénieur Concepteur
« Je suis fier de participer à ce " renouveau ". »
« A l'origine, avec un DEUG de Biologie en poche, rien ne me prédestinait à intégrer une SSII. Suite à l'obtention d'un DEUST " Ingénieur Multimédia ", j'ai pu orienter ma carrière vers l'informatique et j'ai été recruté par TEAMLOG en octobre 2000. On m'y a toujours proposé des missions intéressantes et j'ai travaillé sur plusieurs projets durant cinq ans (notamment pour l'ANPE). J'ai quitté l'entreprise en mai 2005 pour travailler chez un éditeur de logiciels. Je suis rapidement revenu chez TEAMLOG, déçu de mon expérience. Entré chez TEAMLOG en tant que développeur, je travaille aujourd'hui en assistance à maîtrise d'ouvrages pour le Groupement d'intérêt public pour la modernisation des déclarations sociales en tant que responsable recette sur la DUCS. Je suis conscient que l'image que je renvoie auprès des clients est également celle de l'entreprise. J'essaie donc d'être extrêmement rigoureux et de me servir de mes expériences sur d'autres projets pour instaurer une relation de confiance. TEAMLOG bénéficie aujourd'hui d'une plus grande dynamique commerciale et je suis fier de participer à ce " renouveau ". »
« Je suis fier de participer à ce " renouveau ". »
« A l'origine, avec un DEUG de Biologie en poche, rien ne me prédestinait à intégrer une SSII. Suite à l'obtention d'un DEUST " Ingénieur Multimédia ", j'ai pu orienter ma carrière vers l'informatique et j'ai été recruté par TEAMLOG en octobre 2000. On m'y a toujours proposé des missions intéressantes et j'ai travaillé sur plusieurs projets durant cinq ans (notamment pour l'ANPE). J'ai quitté l'entreprise en mai 2005 pour travailler chez un éditeur de logiciels. Je suis rapidement revenu chez TEAMLOG, déçu de mon expérience. Entré chez TEAMLOG en tant que développeur, je travaille aujourd'hui en assistance à maîtrise d'ouvrages pour le Groupement d'intérêt public pour la modernisation des déclarations sociales en tant que responsable recette sur la DUCS. Je suis conscient que l'image que je renvoie auprès des clients est également celle de l'entreprise. J'essaie donc d'être extrêmement rigoureux et de me servir de mes expériences sur d'autres projets pour instaurer une relation de confiance. TEAMLOG bénéficie aujourd'hui d'une plus grande dynamique commerciale et je suis fier de participer à ce " renouveau ". »
Samir J., Technicien
« Teamlog, je le suis et je le reste ! »
Après l'obtention d'un bac Scientifique option mathématiques, j'ai obtenu un DUT Informatique option génie logiciel à Dijon. Je suis entré chez Teamlog avec confiance et envisage une grande carrière. Teamlog est en plein essort et son devenir est plus que rassurant. Je suis actuellement chef d’équipe dans une assistance erp auprès du client SNCF. Entre collaborateurs Teamlog, nous avons développé un esprit d’équipe et évoluons ensemble sur des environnements que nous ne connaissions pas. C’est ensemble qu’on devient plus forts. Il s’agit de ma pemière mission Teamlog, une mission réussie.
« Teamlog, je le suis et je le reste ! »
Après l'obtention d'un bac Scientifique option mathématiques, j'ai obtenu un DUT Informatique option génie logiciel à Dijon. Je suis entré chez Teamlog avec confiance et envisage une grande carrière. Teamlog est en plein essort et son devenir est plus que rassurant. Je suis actuellement chef d’équipe dans une assistance erp auprès du client SNCF. Entre collaborateurs Teamlog, nous avons développé un esprit d’équipe et évoluons ensemble sur des environnements que nous ne connaissions pas. C’est ensemble qu’on devient plus forts. Il s’agit de ma pemière mission Teamlog, une mission réussie.
Stéphane G. , Ingénieur d'études
Depuis mon arrivée l’an passé, mon expérience professionnelle s’est enrichie chaque jour, techniquement, humainement et socialement, et aucune raison ne me pousse à penser le contraire pour le futur à venir.
Cela va faire un an que je suis chez Teamlog et je n’ai jamais autant acquis de connaissances et de savoir-faire que pendant cette année. Je suis arrivé en tant que stagiaire de fin d’étude pour être maintenant leader applicatif, donc responsable des développements pour un projet. Cette marge de progression je la dois à toute l’équipe commerciale et technique qui m’encadre et qui s’assure que chaque collaborateur soit épanoui dans son travail avec une certaine motivation. Cet environnement dans lequel j’évolue chaque jour est source de confiance, de diversité et de respect, que ce soit entre collaborateurs où lors des relations avec le client. Et il est vrai que depuis mon arrivée l’an passé, mon expérience professionnelle s’est enrichie chaque jour, techniquement, humainement et socialement, et aucune raison ne me pousse à penser le contraire pour le futur à venir.
Depuis mon arrivée l’an passé, mon expérience professionnelle s’est enrichie chaque jour, techniquement, humainement et socialement, et aucune raison ne me pousse à penser le contraire pour le futur à venir.
Cela va faire un an que je suis chez Teamlog et je n’ai jamais autant acquis de connaissances et de savoir-faire que pendant cette année. Je suis arrivé en tant que stagiaire de fin d’étude pour être maintenant leader applicatif, donc responsable des développements pour un projet. Cette marge de progression je la dois à toute l’équipe commerciale et technique qui m’encadre et qui s’assure que chaque collaborateur soit épanoui dans son travail avec une certaine motivation. Cet environnement dans lequel j’évolue chaque jour est source de confiance, de diversité et de respect, que ce soit entre collaborateurs où lors des relations avec le client. Et il est vrai que depuis mon arrivée l’an passé, mon expérience professionnelle s’est enrichie chaque jour, techniquement, humainement et socialement, et aucune raison ne me pousse à penser le contraire pour le futur à venir.
MOCTAR.M, Ingénieur d'études
Une société qui donne aux débutants leur chance et pour laquelle les mots « valeurs humaines » ont du sens.
Embauché par Teamlog en 2006, je qualifie mon parcours d’atypique. Burkinabé de nationalité, j’ai quitté mon pays après le Baccalauréat pour faire une maitrise au Maroc. Ensuite je suis arrivé en France (à Annecy) en 2003 où j’ai obtenu mon diplôme d’ingénieur en Informatique industrielle avec à la clé 6 mois d’expériences professionnelles en Suisse. Préférant rester en France pour des raisons personnelles, j’ai trouvé en Teamlog une société qui hors mis son innovation technologique importante, donne aux débutants leur chance et pour laquelle les mots « valeurs humaines » ont du sens. En prestation chez un grand compte de la place lyonnaise depuis le début de mon embauche, je connais presque tous mes T- collègues (T comme Teamlog) ; et ceci grâce aux nombreuses T-soirées et T-sorties qui consolident énormément les liens. Imaginez une Wii partie entre midi et 2h avec sa RRH, ou une danse de rock avec sa commerciale en boite de nuit ou (mieux)encoreun foot-tennis avec son directeur de BU, et bien à Teamlog c’est une réalité…
Une société qui donne aux débutants leur chance et pour laquelle les mots « valeurs humaines » ont du sens.
Embauché par Teamlog en 2006, je qualifie mon parcours d’atypique. Burkinabé de nationalité, j’ai quitté mon pays après le Baccalauréat pour faire une maitrise au Maroc. Ensuite je suis arrivé en France (à Annecy) en 2003 où j’ai obtenu mon diplôme d’ingénieur en Informatique industrielle avec à la clé 6 mois d’expériences professionnelles en Suisse. Préférant rester en France pour des raisons personnelles, j’ai trouvé en Teamlog une société qui hors mis son innovation technologique importante, donne aux débutants leur chance et pour laquelle les mots « valeurs humaines » ont du sens. En prestation chez un grand compte de la place lyonnaise depuis le début de mon embauche, je connais presque tous mes T- collègues (T comme Teamlog) ; et ceci grâce aux nombreuses T-soirées et T-sorties qui consolident énormément les liens. Imaginez une Wii partie entre midi et 2h avec sa RRH, ou une danse de rock avec sa commerciale en boite de nuit ou (mieux)encoreun foot-tennis avec son directeur de BU, et bien à Teamlog c’est une réalité…
Anne-Françoise R., Chef de projet
Les challenges que je rencontre tous les jours sont à la hauteur de mes attentes !
Ecoute, adéquation entre compétences, attente personnelle et besoins des clients sont les points forts du recrutement Teamlog. J’avais été, en premier lieu, convoquée pour un rôle d’expert architecture technique, après discussion avec ma (future) manager sur mes compétences, mes attentes et les besoins de Teamlog, ont suivi un deuxième et puis un troisième entretien où m’ont été proposées différentes fonctions plus en adéquation avec mes compétences et mon cheminement de carrière. Finalement, je suis entrée chez Teamlog comme Chef de Projet Web et ce depuis 3 mois, et les challenges que je rencontre tous les jours sont à la hauteur de mes attentes !
Les challenges que je rencontre tous les jours sont à la hauteur de mes attentes !
Ecoute, adéquation entre compétences, attente personnelle et besoins des clients sont les points forts du recrutement Teamlog. J’avais été, en premier lieu, convoquée pour un rôle d’expert architecture technique, après discussion avec ma (future) manager sur mes compétences, mes attentes et les besoins de Teamlog, ont suivi un deuxième et puis un troisième entretien où m’ont été proposées différentes fonctions plus en adéquation avec mes compétences et mon cheminement de carrière. Finalement, je suis entrée chez Teamlog comme Chef de Projet Web et ce depuis 3 mois, et les challenges que je rencontre tous les jours sont à la hauteur de mes attentes !
© 2007 TEAMLOG SA