

Parce que votre talent mérite notre engagement, OPEN vous propose des missions à forte valeur ajoutée au coeur des nouvelles technologies.
Forte de ses 3 100 collaborateurs répartis en France et à l'international, OPEN est une société de services informatiques qui se positionne comme un acteur de la Transformation et de la Performance des Directions Informatiques des grandes entreprises.
OPEN figure parmi les 10 premières SSII françaises (CA 2011 : 255 Meuros) et exerce ses trois métiers - Conseil, Ingénierie Applicative et Infrastructures Services - en conjuguant d'une part, Professionnalisme et Proximité, d'autre part, Valeur et Innovation.
Disposant de cinq valeurs fortes et déployées (Pertinence, Audace, Ethique & Responsabilité, Passion, Engagement), OPEN inscrit sa démarche dans une logique d'avenir à travers une politique de Ressources Humaines structurée et motivante, dont le fil rouge reste un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle.
Pour la Direction Infrastructure Services, nous recherchons un(e) chef de projet pour l'un de nos clients.
Dans le cadre de votre fonction :
- Vous assurez la conduite de l'industrialisation des changements à destination du poste de travail du Système d'Information dans le respect des processus en vigueur ;
- Vous prenez en charge des projets, ou demandes de changements, pour leur passage au travers du processus d'homologation technique préalable à la mise en production ;
- Pour chaque demande, vous identifiez les acteurs intervenants du projet :
- Conduite des réunions et rédige les comptes-rendus ;
- Centralisation de l'information pour les besoins de reporting.
- Vous êtes en charge de l'organisation des opérations :
- Présentation du processus ;
- Répartition des tâches ;
- Validation du planning avec les acteurs ;
- Coordination des étapes.
- Vous veillez au respect des engagements durant la vie du projet :
- Vous anticipez les jalons définis dans le processus ;
- Vous contrôlez et alertez.
- Vous enregistrez les événements du projet :
- Début, fin d'activités, décalages ;
- Faits marquants, alertes.
Compétences technique :
- ¬Gestion de projet ;
- Systèmes, réseaux, poste de travail Windows, Unix peuvent être utiles mais ne sont pas requises ;
- ¬Outils : Word, Excel, Outlook. MS Project ou Visio sont utilisés occasionnellement.
Compétences comportementales :
- ¬Rigueur ;
- Esprit de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Aisance relationnelle.